בשנים האחרונות עולה חשיבותו של הדירקטוריון כגוף הפועל בתחומי הניהול הקיבוצי. אחוז הנשים המכהנות כדירקטוריות נמוך ביותר, עובדה אשר קיבלה תוקף במחקרים אשר נעשו בתחום.
התנועה הקיבוצית ואיגוד התעשייה הקיבוצית רואים חשיבות עליונה בשילוב נשים והכשרתן כדירקטוריות, למען שיוויון מגדרי וייצוג הולם של נשים בעמדות מפתח.
בימים אלה, 33 חברות קיבוצים משתתפות בקורס דירקטוריות, שנערך בבית התנועה הקיבוצית בתל אביב. הקורס יארך שמונה מפגשים, ובסיומו, כך מקווים המארגנים, ישתלבו המשתתפות בתפקידי ניהול בתעשייה הקיבוצית והנהגה בקיבוציהם.
» רוצים לקבל עדכונים נוספים? הצטרפו אלינו לפייסבוקמזכ"ל התנועה הקיבוצית, איתן ברושי, אמר במפגש הראשון כי הקורס מתקיים במסגרת תכנית של העצמת מנהיגות מקומית בקיבוצים. ''אני שואף לשילובן של יותר חברות קיבוץ בתפקידי ניהול ומנהיגות בכלכלה הקיבוצית, בהנהגת קיבוצים, ובשלטון המקומי והמרכזי. החברה הקיבוצית פתוחה לכך. נצלו זאת'' אמר ברושי
בין המשתתפות: הדר קלוגר - מנהלת מפעל אילון מוזייאק של קיבוץ אילון, דנה ראובן - מנהלת משאבי אנוש בגן שמואל תעשיות מזון, דליה קרייר - מנהלת משאבי אנוש בפריגת, לירז בר לב- חשבת שכר ביישובי חבל מעון, ליבנת גינזבורג דרזמן - מנהלת תיירות נגב מערבי, הדר בר ניר- עו"ד במעברות תעשיות, הלין טופז - מנהלת מערכות מידע במפעל פוליגל קיבוץ גזית, שלומית מאיירס - סמנכ"ל מש"א גולן מוצרי פלסטיק, ליאת שטרן - עו"ד במחלקה המשפטית של קיבוץ שדות ים.
